Estoquiere decir que en cualquier momento puedes pedir todo lo que te deban por cualquier concepto laboral del último año y los intereses moratorios del 10%. Es decir que no solo puedes pedir lo que te deban mientras estés en la empresa sino también después de que te hayan despedido, de que se te haya acabado el contrato o de que

Trabajadoresbeneficiarios del Fondo de Garantía Salarial. Los trabajadores que pueden cobrar mediante el Fondo de Garantía Salarial son los reconocidos en el artículo 13 del Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo (Puede consultar el texto legal completo aquí).Los titulares de este derecho son los trabajadores que pueden beneficiarse de ello y son los

ElFondo de Garantía Salarial, conocido habitualmente bajo las siglas FOGASA, es un organismo que actúa a favor de los trabajadores como garantía de pago de las indemnizaciones por despido y salarios que se adeuden por las empresas declaradas insolventes o en situación de concurso de acreedores. El FOGASA es un organismo ^{FOGASAse encarga de cubrir los salarios de los trabajadores cuando su empresa se declara en concurso de acreedores. Sin embargo, este proceso puede tardar un tiempo en completarse. En general, el proceso de pago de FOGASA suele tardar unos 3 meses, aunque esto puede variar en función de la situación de cada caso.} QZ37Zy.